Ujawnienie: ta strona zawiera linki partnerskie do wybranych partnerów. Otrzymujemy prowizję, jeśli zdecydujesz się dokonać zakupu po ich kliknięciu.
Niektórzy ludzie zawsze wydają się dążyć do sukcesu, bez względu na to, ile razy potkną się i upadną na drabinie życia.
Chcą wspiąć się na tę górę i pławić się w widoku ze szczytu, wiedząc, że ich nienasycony głód osiągnięcia tego, co sobie zamierzyli, doprowadził ich do tego punktu.
Co sprawia, że są w ten sposób? Co popycha ich do osiągnięcia swoich celów jak rakieta w drodze na Marsa?
Ambicja.
czy Dan i Phil są małżeństwem?
Ambicja każe im zapiąć pasy, wcisnąć pedał gazu i jechać dalej, aż dotrą tam, gdzie chcą.
Ambicja jest cechą samą w sobie, ale jest też bardziej precyzyjnie definiowana przez szereg innych cech. Tak więc, jeśli chcesz wiedzieć, co czyni osobę ambitną, czytaj dalej.
Ale najpierw…
Tajni, bardzo ambitni ludzie wiedzą, że ty nie.
Ambicja często ma złą reputację. Kiedy myślisz o ambitnej osobie, zwykle myślisz o kimś, kto zaniedbuje inne części swojego życia, aby osiągnąć cel. Możesz pomyśleć o osobie, która nie boi się dźgnąć innych ludzi w plecy, aby dostać to, czego chcą. A może to ktoś, kto nie ma żadnych przyjaciół w swoim życiu, tylko pokonuje stopnie, aby dotrzeć tam, dokąd zmierza.
Chociaż istnieją tacy ludzie, niekoniecznie są to dokładne przedstawienia ambitnych ludzi.
Ambicję można zdefiniować jako „gorące pragnienie rangi, sławy lub władzy” lub „pragnienie osiągnięcia określonego celu”. Pierwsza definicja dotyczy tego, o czym zwykle myślimy w kategoriach ambicji, a druga dotyczy tego, co powoduje złą reputację ambicji.
Ale kiedy rozważysz drugą definicję, zdasz sobie sprawę, że aby osiągnąć cokolwiek w życiu, potrzebujesz pewnego stopnia ambicji.
Jeśli chcesz przebiec maraton, musisz być ambitny. Przebiegnięcie 26,2 mil to nie żart. To ambitny cel, zwłaszcza jeśli nigdy wcześniej nie biegałeś na długich dystansach (lub w ogóle na jakimkolwiek dystansie).
Może chcesz zmienić zawód. Jeśli tak, potrzebujesz ambicji, która pomoże ci porzucić ugruntowaną karierę i wyruszyć na nieznane terytorium.
Więc jaki jest sekret, o którym wiedzą bardzo ambitni ludzie, a ty nie? Sekret polega na tym, że ambicja nie jest brzydkim słowem ani cechą, której należy się wystrzegać (o ile jest dobra ambicja, nie zła ambicja ).
Jest to raczej cecha, którą musieli kultywować, aby osiągnąć swoje cele. To sekret ich sukcesu. Ambicja w połączeniu z motywacją czyni ludzi sukcesu siłą nie do powstrzymania.
Jeśli utknąłeś w frustrującym cyklu wyznaczania celów i nigdy ich nie osiągania, lub jeśli chcesz coś zmienić w swoim życiu, ale nigdy nie jesteś w stanie zaangażować się w zmianę na tyle długo, aby stała się ona trwała, być może nadszedł czas na zmianę. objąć ambicję i stać się bardziej ambitnym .
11 cech bardzo ambitnej osoby:
Osiągnięcie czegoś nowego będzie wymagało specjalnych umiejętności, których nigdy wcześniej nie posiadałeś. Istnieją pewne cechy, które posiada bardzo ambitna osoba, które pozwalają jej osiągnąć swoje cele bez względu na aktualny poziom umiejętności lub sytuację.
Te cechy sprawiają, że bardzo ambitna osoba zawsze pnie się w górę. To dlatego bardzo ambitni ludzie wydają się szybko robić postępy, podczas gdy masz wrażenie, że utknąłeś w rutynie.
Kultywowanie i pielęgnowanie tych cech gwarantuje, że bardzo ambitni ludzie zawsze zmierzają w kierunku postępu, awansu i sukcesu. Cechy wysoce ambitnej osoby to:
1. Są zorientowani na cel.
Bardzo ambitni ludzie są bardzo zorientowani na cel. Niezależnie od tego, czy w życiu osobistym, czy zawodowym, jest cel, na którym się skupiają i do którego dążą. Cele te są zwykle dobrze zdefiniowane i nie pozostawiają miejsca na wątpliwości co do tego, co jest wymagane do ich osiągnięcia.
Często cele są trudne i rozciągają możliwości bardzo ambitnej osoby. Dlatego potrzebują dużo poświęcenia, czasu i skupienia.
jak uwolnić złość wobec kogoś
W rezultacie bardzo ambitna osoba ma również ustrukturyzowany plan dotyczący tego, jak osiągną swoje cele. Wiedzą krok po kroku, dzień po dniu, co muszą zrobić, aby osiągnąć swoje cele.
Jeśli w ogóle dzielą się swoimi celami z kimkolwiek, to z nielicznymi wybranymi osobami, które muszą wiedzieć lub które mogą ich zachęcić, gdy ich motywacja jest na wyczerpaniu. To dlatego, że bardzo ambitni ludzie rozumieją psychologiczny wpływ mówienia ludziom o ich planach .
Psychologowie odkryli, że kiedy mówisz komuś o swoim celu, a on to potwierdza, twój umysł jest oszukany i myśli, że już go osiągnąłeś. Odczuwasz wtedy poczucie spełnienia, które ostatecznie zmniejsza twoją motywację do zaangażowania się w ciężką pracę wymaganą do osiągnięcia swoich celów.
Inną korzyścią wynikającą z braku dzielenia się celami jest to, że każdy zachowuje swoje opinie dla siebie. Kiedy inni ludzie nie wiedzą, do czego dążysz, nie mogą przenieść swojej negatywności lub lęków na twoją przestrzeń nad głową.
Dzięki temu bardzo ambitni ludzie mają pozytywne nastawienie i pozostają skoncentrowani na wykonywanej pracy. Ich energia nie jest marnowana na pokonywanie lęków projektowanych na nich przez ludzi, którzy nie rozumieją ich snów.
Po ustaleniu celu i opracowaniu ustrukturyzowanego planu jego osiągnięcia, bardzo ambitni ludzie idą na całość. Nic i nikt nie jest w stanie odwieść ich od obranej drogi. Pozostają zaangażowani do końca bez względu na wszystko.
2. Nie boją się podejmować ryzyka.
Wysoce ambitni ludzie nie boją się podejmowanie ryzyka . Nie oznacza to, że podejmują niebezpieczne ryzyko bez zastanowienia i zmartwień. Raczej, jeśli chodzi o wytyczanie ścieżki do sukcesu, nie boją się podążać mniej uczęszczaną ścieżką.
Są typem ludzi, którzy zbudują biznes inny niż wszystkie obecne na rynku. Lub wejdź w karierę lub branżę, która nie jest typowo przeznaczona dla ludzi takich jak oni (np. kobieta wchodząca w dziedzinę zdominowaną przez mężczyzn).
Nie boją się próbować czegoś nowego ani stawiać czoła ryzyku, które się z tym wiąże.
Bardzo ambitni ludzie podejmują skalkulowane ryzyko, które obiecuje zbliżyć ich do tego, czego chcą w swojej karierze, biznesie lub życiu osobistym. Kiedy już postawią sobie cel, nie pozwalają, by strach przed możliwym ryzykiem ich powstrzymał. Zamiast tego próbują zidentyfikować wszelkie zbliżające się przeszkody i odpowiednio zaplanować.
3. Zobowiązują się do samorozwoju.
Jedyną rzeczą, do której bardzo ambitni ludzie są bardziej zaangażowani niż ich cele, jest ich osobisty rozwój. Nieustannie szukają sposobów na doskonalenie swoich umiejętności i przekraczanie swoich rekordów życiowych.
Bardzo ambitni ludzie są pasjonatami swojego rozwoju osobistego. Doskonale zdają sobie sprawę, że nie wiedzą wszystkiego. Nie zakładają też, że mają wszystko, co jest potrzebne do osiągnięcia ich celów. Dlatego dużo inwestują w swój rozwój osobisty.
Są ciekawi i chętni do nauki wszystkiego, co pomoże im być lepszymi. Ponieważ wyznaczyli sobie wzniosłe cele lub podążają niezbadaną ścieżką, wiedzą, że muszą podnieść swój obecny poziom umiejętności.
Ich braki w umiejętnościach nie wprawiają ich w zakłopotanie. Postrzegają je jako okazję do nauki i osiągnąć swój pełny potencjał .
4. Koncentrują się na podejmowaniu działań.
Bardzo ambitna osoba jest aktywna. Nie tylko robią plany, a potem o nich zapominają. Nie wyznaczają też celów tylko po to, by zwlekać z ich osiągnięciem.
Podejmują działania!
Wstają i biorą się do pracy.
