Co to jest DEI? Wyjaśnienie kontrowersji związanych z bojkotem Chick Fil A

Amerykańska sieć fast foodów Chick Fil A to najnowsza marka, która spotkała się z gniewem prawicowych aktywistów za „obudzenie się” po jej polityka różnorodności, równości i integracji (DEI) zrobiło się wirusowo w internecie. Ponadto zwrócono uwagę, że firma zatrudniła kierownika odpowiedzialnego za takie polityki.

dokonać zmiany w świecie

Kontrowersje związane z bojkotem marki zostały wywołane 30 maja 2023 r., Kiedy strateg polityczny Joey Mannarino podzielił się na Twitterze błędną informacją, że Chick Fil A niedawno zatrudnił Ericka McReynoldsa jako wiceprezesa ds. różnorodności, równości i integracji marki. polityka (DEI).

Joeya Mannarino @JoeyMannarinoUS

Mamy problem. Chick-Fil-A właśnie zatrudnił wiceprezesa ds. różnorodności, równości i integracji. To źle. Bardzo źle. Nie chcę bojkotować. Czy będziemy musieli bojkotować?

Kilka godzin później udostępnił ankietę, w której zapytał swoich zwolenników, czy powinni bojkotować konserwatywną markę kanapek za zatrudnienie dyrektora DEI. Ankieta sugeruje, że podczas gdy 46,6 procent osób zgodziło się z bojkotem marki, 53,4 procent użytkowników nie zgodziło się z tym.

Chick Fil A dołączył do modowych marek takich jak Światło bud , Target, Kohls, Los Angeles Dodgers itp., aby stawić czoła sprzeciwowi prawicowców za ich wysiłki na rzecz integracji i promowania niedostatecznie reprezentowanych grup społeczeństwa.

Jak DEI pomoże Chick Fil A?

Zobacz ten post na Instagramie

Post na Instagramie

Od dziesięcioleci firmy korporacyjne wdrażają polityki promujące różnorodność, równość i integrację, aby to osiągnąć zapobiegać dyskryminacji ze względu na rasę, płeć lub religię. W ostatnim czasie nasila się tendencja do konsolidacji polis pod akronimem DEI.

Gdy Chick Fil A mianuje dyrektora wykonawczego, który nie zwraca uwagi na politykę DEI firmy, może to oznaczać, że konserwatywna restauracja może zatrudniać również osoby ze społeczności LGBTQ. Jest to zaskakujące, ponieważ marka jest dobrze znana ze swoich konserwatywnych poglądów religijnych, co obejmuje zamknięcie w każdą niedzielę i przekazywanie funduszy organizacjom sprzeciwiającym się LGBTQ +.

Według raportu ThinkProgress z 2019 roku, w którym przeanalizowano zeznania podatkowe z 2017 roku, stwierdzono, że Fundacja Chick fil A przekazała 1,8 miliona dolarów organizacjom oskarżonym o dyskryminację społeczności LGBTQ, takim jak Fellowship of Christian Athletes.

Czy Chick Fil A się obudził?

Zobacz ten post na Instagramie

Post na Instagramie

Chick Fil A znalazł się pod ostrzałem mediów społecznościowych po tym, jak Joey Mannarino udostępnił wiadomość ze strony DEI firmy na jej oficjalnej stronie internetowej, która przeczytała, że ​​jeden z podstawowe wartości firmy jest to, że „razem jesteśmy lepsi”.

„Jedną z naszych podstawowych wartości w Chick-fil-A, Inc. jest to, że razem jesteśmy lepsi. Kiedy połączymy nasze wyjątkowe pochodzenie i doświadczenia z kulturą przynależności, możemy odkryć nowe sposoby na poprawę jakości opieki, którą zapewniamy: klientom, społecznościom, którym służymy i światu”.

Zobacz ten post na Instagramie

Post na Instagramie

Kontynuacja oświadczenia:

„Rozumiemy, że bycie lepszym razem oznacza, że ​​lepiej się uczymy, lepiej dbamy, lepiej się rozwijamy i lepiej służymy. Zaangażowanie firmy Chick-fil-A, Inc. w bycie lepszym razem oznacza osadzenie różnorodności, równości i integracji we wszystkim, co robimy. '

Kilka osób skrytykowało słowa firmy, a dyrektor wykonawczy Center for Renewing America, Wade Miller, napisał, że nie może już wspierać marki z powodu „przywiązania do systemowego rasizmu, seksizmu i dyskryminacji”.

Wade'a Millera @WadeMiller_USMC

Wszystko co dobre musi się skończyć. Tutaj @ChickfilA deklaruje swoje zaangażowanie w systemowy rasizm, seksizm i dyskryminację. Nie mogę poprzeć czegoś takiego. chick-fil-a.com/dei

Udostępniając zrzut ekranu wiadomości Chick Fil A na swojej stronie internetowej, prawicowy krytyk Ian Miles Cheong napisał, że marka ma „ obudził się ”.

Iana Milesa Cheonga @stillgray

Irytacja @Huff4Congress

Ups, właśnie się zorientowałem @ChickfilA jest przecenionym fast foodem, który jest po prostu w porządku. chick-fil-a.com/dei https://t.co/gWwpSd0jTU

Chick-fil-A obudził się. twitter.com/huff4congress/…

Nazywając to „dosłownym przebudzeniem”, Cheong skrytykował firmę za podążanie za trendem, który „niszczy każdą branżę i instytucję”.

Iana Milesa Cheonga @stillgray

DEI to dosłownie przebudzenie. Możesz ubrać to w ładny język, który odwołuje się do twojego chrześcijaństwa lub poczucia empatii, ale w praktyce zawsze sprowadza się to do tego samego nonsensu SocJus, który niszczy każdą branżę i instytucję. https://t.co/wuPIK0tpit

Inną rzeczą, która wciąż pozostaje niejasna, jest to, dlaczego marka jest teraz krytykowana za swoją politykę DEI, odkąd obowiązuje od dawna. Ponadto, Ericka McReynoldsa jest wiceprezesem DEI od listopada 2021 r., zgodnie z jego profilem na LinkedIn.

Chick Fil A w przeszłości wspierał postawę anty-LGBTQ

Zobacz ten post na Instagramie

Post na Instagramie

Wcześniej dyrektor generalny firmy, Dan Cathy, publicznie sprzeciwiał się małżeństwom osób tej samej płci, wywołując bojkoty i wiece przeciwko sieci restauracji. Uwagi i działania marki spotkały się z dużym odzewem społeczności LGBTQ+ i jej sympatyków.

Cathy wyraził swoje poparcie dla „biblijnej definicji jednostki rodzinnej” zamiast małżeństw osób tej samej płci, oszałamiając liberałów, ale wywołując falę poparcia republikanów.

Korporacja ogłosiła w 2019 roku, że nie będzie już przekazywać darowizn organizacjom postrzeganym jako posiadające anty-LGBTQ + widoki. Stwierdzili, że skoncentrują swoje wysiłki filantropijne na edukacji, bezdomności i inicjatywach związanych z głodem.