Świat jest pełen liderów w naszych biznesach, naszych rządach, naszych szkołach i organizacjach charytatywnych w naszych siłach zbrojnych, naszych klubach, naszych religiach, a nawet w naszych rodzinach.
W takich sytuacjach i innych im podobnych, wysoce intuicyjni ludzie mają cechy i zdolności, które czynią ich wyjątkowymi liderami, przynoszącymi wiele korzyści organizacjom, które prowadzą.
Powodów, dla których radzą sobie tak dobrze na stanowiskach kierowniczych, jest wiele. Oto 14 z najważniejszych.
1. Są decydujące, ale nie spieszą się z decyzją
Jak można się spodziewać, intuicyjny lider nie boi się podjąć decyzję . Nie będą się jednak spieszyć.
jak być trudnym do zdobycia
Teraz możesz założyć, że intuicja oznacza podążanie za instynktem - i miałbyś rację, ale niekoniecznie oznacza to podejmowanie pochopnych decyzji (chociaż czasami tak będzie).
W rzeczywistości wysoce intuicyjni ludzie są gotowi nie spieszyć się i pozwolić sobie nieprzytomny umysł rozważ opcje, zanim w końcu wysłuchasz jego odpowiedzi.
2. Kierują się swoimi wartościami
Intuicyjni przywódcy nie powinni podążać ścieżkami, które mogą być sprzeczne z dobrem wspólnym - nie tylko ich organizacji, ale ogólnie społeczeństwa. Są etyczni, odpowiedzialni i niezwykle surowi, jeśli chodzi o przestrzeganie swoich wewnętrznych standardów moralnych.
Wiedzą, że ich pozycja władzy jest również pozycją lub odpowiedzialnością i pozwolą swojej intuicji kierować ich działaniami.
3. Są pasjonatami swojej pracy
Z intuicją przychodzi pasja, by poświęcić z siebie wszystko sprawie, w którą wierzysz. Ta pasja jest zaraźliwa i kiedy okazywana przez lidera, rośnie w sercach i umysłach tych, którym przewodzą.
Stwarza to chęć odniesienia sukcesu i chęć dołożenia wszelkich starań, aby tak się stało. Kiedy masz ludzi, którzy wierzą w coś tak samo jak ich przywódca, mogą się wydarzyć wielkie rzeczy.
4. Mają zawziętą determinację, by dążyć do tego, co wydaje się właściwe
W połączeniu ze swoją pasją, wysoce intuicyjni liderzy mają również zaszczepioną determinację, by przyjąć pomysł i wprowadzić go w życie. Kiedy coś wydaje im się słuszne, napinają wszystkie ścięgna w swoim ciele, aby dążyć do tego do końca.
Nie oznacza to, że uparcie odmawiają poddania się, gdy coś wyraźnie zawodzi - wręcz przeciwnie, będą pierwszymi, którzy wyczują, kiedy coś idzie nie tak i wiedzą, kiedy wezwać czas na projekt.
5. Potrafią powiedzieć, kiedy sprawy zbaczają z kursu
Intuicyjny lider nie tylko będzie wiedział, kiedy porzucić określoną ścieżkę, ale także będzie w stanie wyczuć, kiedy coś odbiega od kursu, do którego został zaprojektowany.
Ten system wczesnego ostrzegania pozwala im na dokonywanie niezbędnych poprawek, tak aby cel końcowy nadal był osiągnięty.
6. Mogą się odłączyć i spojrzeć na szerszą perspektywę
Kiedy zajdzie taka potrzeba, intuicyjna osoba może oderwać się od drobiazgów codziennego zarządzania organizacją i spojrzeć na znacznie szerszą perspektywę postępu.
Możliwość spojrzenia na szerszą perspektywę umożliwia im przewidywanie problemów, dostrzeganie okazji i ocenę sytuacji, w której się znajdują.
7. Potrafią wyczuć zmiany w środowisku
Intuicja oznacza niesamowitą wrażliwość na otoczenie, co przekłada się również na szerszy świat. Dlatego intuicyjny lider trzyma rękę na pulsie nie tylko bańki, w której działają, ale także szerszego społeczeństwa.
Potrafią wyczuć nadchodzące burze i odpowiednio się przygotować, aby ich grupa mogła je pokonać we względnej stabilności.
Powiązane artykuły (artykuł jest kontynuowany poniżej):
- 13 absurdalnie niesamowitych cech wysoce intuicyjnych ludzi
- Czy jesteś „wyczuwającym” czy „intuicyjnym” typem osobowości?
8. Są kreatywnymi wizjonerami, którzy wyznaczają trendy
Nie tylko mogą przewidzieć potencjalne zawirowania wpływające na ich konkretną branżę, ale ich zdolności twórcze i pasja mogą w rzeczywistości być przyczyną szerszych zmian.
To oni wprowadzają innowacje, widząc niezaspokojone potrzeby, a następnie tworzą rozwiązania, które zmieniają kierunek całych kultur.
rey mysterio bez maski 2017
9. Są hojni w stosunku do innych
Intuicyjne dusze są również zazwyczaj bardzo wrażliwymi duszami, co sprawia, że przywódcy są otwarcie hojni w kontaktach z innymi ludźmi. Naprawdę rozumieją wartość wynikającą z okazywania dodatkowej troski i uwagi tym, których prowadzą.
Ich drzwi są zawsze otwarte i będą starać się zaspokoić potrzeby każdego członka swojej grupy. Nie są jednak popychani i mogą być stanowcze i uczciwe, gdy jest to wymagane.
10. Są wielkimi motywatorami
Napędzane własnym pragnieniem zmienić świat , wysoce intuicyjni liderzy są w stanie zaszczepić motywację i energię w tych, którzy działają pod nimi. Instynktownie wiedzą, jak radzić sobie z różnymi typami osobowości i oferują wyjątkowy akcent, który sprawia, że każdy członek zespołu czuje się doceniony.
Zapewniają, że każdy zna powody, dla których sprawy idą w określonym kierunku, i robią to, wyrażając swój własny entuzjazm i wizję.
11. Pozwalają rozwijać się jednostkom
Wiedząc, jak uciążliwe może być zamknięcie kogoś - ograniczenie jego wolności tworzenia - intuicyjny lider promuje środowisko, w którym doceniane są pomysły i cenione są indywidualne talenty.
Nigdy nie gardzą sugestiami innych, ale raczej zachęcają ludzi do myślenia nieszablonowego i wykorzystania swojego potencjału.
12. Potrafią wyczuć, komu ufać
Intuicyjni ludzie potrafią wyczuć, kiedy ktoś ma intencje które nie sprzyjają dobrobytowi szerszej organizacji. Tacy liderzy są dobrzy w doborze odpowiednich ludzi do odpowiednich ról, tak aby wszyscy mogli współpracować, a nie walczyć ze sobą.
Lubią widzieć we wszystkich dobro, ale wiedzą, kiedy komuś nie ufać - czy to w grupie, czy poza nią.
13. Potrafią przejrzeć słowa lub czyny osoby, wyrażając jej prawdziwe uczucia
Intuicyjny przywódca wyczuje, kiedy dana osoba próbuje ukryć swoje prawdziwe uczucia. Niezależnie od tego, co dzieje się w organizacji, czy poza nią, wyczują, że ktoś nie jest sobą. Dostrzegą nieszczęście lub niezadowolenie i spróbują pomóc tej osobie się nim zająć.
Ich troskliwy charakter oznacza, że zrobią wszystko, co w ich mocy, aby znaleźć rozwiązanie, a to z kolei zapewnia bardzo lojalnych zwolenników.
14. Nie zadowolą się przeciętnymi
Wysoce intuicyjni ludzie mają solidne poczucie cel, powód a to często oznacza, że nie są gotowi zadowolić się po prostu wsiadaniem. Chcą, aby ich organizacja naprawdę zmieniła świat, była latarnią światła i poprawiała to, co było przed nią.
Zawsze starają się robić wszystko, co w ich mocy, i proszą o to również wszystkich członków grupy. Nie chcą zostawiać niczego na stole, jeśli jest szansa na zmianę rzeczy na lepsze, będą chciały ją wziąć.
Czy jesteś wysoce intuicyjnym liderem, który potrafi odnieść się do tych punktów? Zostaw komentarz i podziel się swoją historią, aby zainspirować inne intuicyjne osoby do objęcia stanowisk kierowniczych.
