„Silne” i „słabe” to przymiotniki, które przywołują szereg różnych mentalnych obrazów i uprzedzeń, czy tego chcemy, czy nie.
Na przykład osoba, która dominuje na spotkaniach w pracy, mówiąc o wszystkich innych, może być opisana jako posiadająca silną osobowość, podczas gdy w rzeczywistości jest tylko wojowniczym kutasem. Dla porównania, spokojna osoba, która na ogół zachowuje swoje opinie dla siebie, chyba że zostanie o to bezpośrednio poproszona, może zyskać pogardę za posiadanie słabej osobowości, ponieważ nie jest tak głośna lub stanowczy jako pierwszy.
Takie etykiety wyrządzają zaskakującą krzywdę obu tym osobom z kilku powodów.
Siła nie zawsze jest dobra
Po pierwsze, ogólnie przyjmuje się, że słowo „silny” jest komplementem: siła jest cechą, na którą większość ludzi jest zaprogramowana dążyć do , więc kiedy mówi się, że ktoś ma „silną osobowość”, często uważa się to za dobrą rzecz. Tego rodzaju myślenie może mieć miejsce we wczesnym dzieciństwie, kiedy dzieciak, który rzuca różnymi rzeczami i rządzi innymi dziećmi, wywołuje chichot z powodu tak zwanej siły swojego charakteru.
Takie zachowanie, gdy się na to pozwala, jest wzmacniane jako kulturowo akceptowalne. Ekstrawertycy są uważani za supergwiazdy w miejscu pracy, a działania, które można określić jako „głośne” i „apodyktyczne” w dzieciństwie, przekładają się na bycie „asertywnym” i „wielkim liderem”, gdy dorastają. Wiesz, do czego to prowadzi? Narcystyczne , socjopatycznych dręczycieli, którym bezkarnie traktowanie innych ludzi jak absolutne gówno, ponieważ zawsze im na to pozwalano.
Ich zachowanie może mieć niewiele wspólnego z rzeczywistą siłą charakteru - cechy, takie jak uczciwość , odwaga, honor i uczciwość - i więcej z pozowaniem i zastraszaniem. Jest więcej niż prawdopodobne, że wojujący ludzie na stanowiskach władzy osiągnęli to dzięki nepotyzmowi, a nie dzięki własnym zasługom.
Należy również zauważyć, że etykieta „silna osobowość” jest często używana jako obraźliwy opis, gdy jest używana w odniesieniu do kobiety. Na przykład, gdy jest skierowana do pracowniczki, ta etykieta może sugerować, że jest ona szorstka, trudna i uparta w zasadzie, cechy, które są doceniane przez jej rówieśników, ale potępiane, gdy je eksponuje.
Jest coś do przemyślenia, hmm?
Postrzegana słabość
Z drugiej strony akceptowalności kulturowej jest poczucie słabości. Pomyśl o wszystkich sposobach użycia słowa „słaby” (lub jego synonimów) w obraźliwych wyrażeniach, sugerując to, co jest negatywne. „Najsłabsze ogniwo” jest najbardziej bezużytecznym, zerwanym elementem w łańcuchu i nieuchronnie spowoduje, że wszystko się rozpadnie. Ktoś, kto ma „słabą wolę”, jest postrzegany jako łuska pozbawiona integralności i zdolności wytrzymania nawet niewielkiego nacisku.
Co sprawiłoby, że założyliśmy, że dana osoba jest słaba tylko dlatego, że nie jest głośna i nie kłóci się?
Ci, którzy są spokojni, mogą być znacznie silniejsi, niż można by się spodziewać. Mężczyzna, który mówi cicho na spotkaniach biznesowych, mógł się tego nauczyć po latach opieki nad rodzicem z chorobą Alzheimera lub dzieckiem z poważnymi opóźnieniami rozwojowymi - mógł doświadczyć sytuacji, które złamałyby inną osobę, ale zamiast tego przeszedł przez swoje próby z wdziękiem i godnością nienaruszoną. Och, ale jest łagodny i mówiący łagodnie, więc musi być osobą potulną i słabą. Dobrze?
Z tego samego powodu zakłada się, że kobiety mają słabsze osobowości niż mężczyźni, ponieważ większość z nich nie występuje tak często, jak mogła. Albo powinien. (Zobacz powyżej bycie trudnym i ściernym).
Osoby, które są bezinteresowne i dają, a nie są wymagające i samolubne, są często postrzegane jako słabe, a cechy takie jak współczucie i empatia są często wyśmiewane. To wiele mówi o nas jako kulturze, prawda? W naszym nowoczesnym zachodnim społeczeństwie narcyzm i tendencje socjopatyczne są chwalone i podziwiane za ich siłę, podczas gdy pokora i życzliwość są wyśmiewane.
Powiązane posty (artykuł jest kontynuowany poniżej):
- 13 oznak, że masz silną osobowość, które mogą przestraszyć niektórych ludzi
- 12 pułapek posiadania silnej osobowości
- 18 zasad silnej kobiety
- 9 oznak, że masz szalenie silną osobowość, ale w rzeczywistości jesteś dość wrażliwy
- 5 „negatywnych” cech osobowości, które w rzeczywistości mają srebrną podszewkę
- 9 Charakterystyka prawdziwej samicy alfa
Siła i słabość często nie mają nic wspólnego z zachowaniem
To, kim naprawdę jest osoba w środku, nie zawsze jest oczywiste po tym, jak się zachowuje.
Pomyśl o tym w ten sposób: małe, wesołe psy będą szczekać, skamleć i trzaskać za kostki wszystkim wokół, ponieważ mają wściekłość. kompleks niższości i potrzebę udowodnienia, jak bardzo są twardzi. Dla porównania, wilczury są spokojne i ciche, chyba że są zmuszane do ekstremalnych okoliczności. Nie szczekają ani nie szczypią ludzi, ponieważ nie czują takiej potrzeby.
To samo dotyczy wielu ludzi: małe (nie mylić z małymi w sensie fizycznym) siki z frytkami na ramionach często chwalą się i robią wszystko, co w ich mocy, aby tyran inni, aby udowodnić swoją wartość. Ci, którzy są bezpieczni w sobie i nie są megalomanami, zazwyczaj są zadowoleni z milczenia, chyba że mają coś wartego powiedzenia. Nie są „słabi”, są zadowoleni z tego, kim są i nie czują potrzeby warczenia i pozowania, by udowodnić swoją wartość.
Następnym razem, gdy pomyślisz o ocenianiu czyjejś osobowości jako słabej lub silnej, poświęć chwilę, aby naprawdę rozważyć kryteria, na których opierasz swoje założenia. To, co widzisz jako prawdę, a co jest naprawdę prawdą, niekoniecznie jest tym samym.
Przemyślmy ponownie etykiety, które zbyt długo narzucamy ludziom, i zobaczmy, czy możemy wymyślić nieco bardziej odpowiednie opisy.
Może zamiast mówić o „silnej” osobowości, możemy użyć różnych słów, w zależności od opisów, które próbujemy przekazać. Jeśli osoba jest apodyktyczna w mniej niż wspaniały sposób, odpowiednie mogą być słowa takie jak „mocny” lub „dominujący”. Jeśli ich zachowanie jest godne podziwu, wtedy określenie „asertywne” i „zniewalające” dobrze się sprawdzi, aby je opisać.
Podobnie, zamiast używać „słaby” jako przymiotnika, jeśli nie próbujemy krytykować osoby, możemy użyć takich słów, jak „delikatny”, „uprzejmy” lub „łaskawy”. Jeśli próbujemy opisać mniej niż asertywną osobowość, może zamiast tego pasować może „ulegająca” lub „pełna obaw”.
