Nie ma dwóch osób, które są w 100% kompatybilne. Wszystkie pary doświadczają niezgodności w swoim związku.
Czasami te niezgodności powodują problemy tak poważne, że nie można ich przezwyciężyć ani z nimi żyć.
Innym razem niezgodność może być przyczyną frustracji lub irytacji, oczywiście, ale nie na tyle duża, aby spowodowała całkowity rozpad związku.
Jak odróżnić te dwie okoliczności?
Aby Ci pomóc, w tym artykule dowiesz się, kiedy niezgodność powinna stanowić przełom i kiedy można ją uwzględnić.
7-krotna niezgodność powinna złamać umowę
1. Kiedy regularnie prowadzi to do konfliktu.
Odrobina kłótni jest normalna w związku. Może nawet być zdrowe, jeśli pomoże rzucić światło na problem, którym należy się zająć.
Ale kiedy konkretna sprawa prowadzi do ciągłych kłótni, musisz zadać sobie pytanie, czy warto zawracać sobie tym głowę.
Jeśli jest coś, co między tobą a twoim partnerem jest niezgodne – niezgodność – i powoduje to częste kłótnie, to jest to znak, że tę sprawę należy postrzegać jako czynnik zrywający umowę.
Jeśli szansa na jakąkolwiek zmianę sytuacji jest niewielka, stajesz przed wyborem: żyć z tym, ale dużo się kłócić, albo rozstać się.
Czy naprawdę chcesz spędzić życie z kimś, wiedząc, że będziesz regularnie kłócić się o tę jedną rzecz?
2. Kiedy powoduje to, że jeden z partnerów naraża swoje wartości.
Można żyć szczęśliwie i zdrowo związek z osobą wyznającą inne wartości niż Ty.
To, czy jest to możliwe, sprowadza się do stopnia niezgodności tych wartości.
Jeśli którykolwiek z partnerów uzna, że musi pójść na kompromis w stosunku do jednej ze swoich wartości, aby drugi mógł trzymać się ich, jest to przepis na katastrofę.
Nikt nie chce postępować w sposób niezgodny z jego moralnością i wewnętrznym kompasem. Powoduje to uczucie konfliktu i urazy wobec osoby, która cię do tego zmusiła.
Jeśli nie jest to zjawisko niezwykle rzadkie lub nawet jeśli zdarza się tylko raz, ale wartość jest dla Ciebie bardzo ważna, powinieneś uznać to za zerwanie umowy.
Nie ma osoby, dla której warto sprzeciwiać się swoim podstawowym wartościom.
3. Kiedy jeden lub oboje partnerzy czują, że nie mogą być sobą w związku.
Jeśli którykolwiek z partnerów nie żyje swoim autentycznym życiem z powodu związku, czas uznać ten związek za niezgodny.
Nigdy nie powinieneś czuć się zmuszony do ukrywania części siebie, aby zachować spokój w związku.
Być może zgadzasz się na spontaniczność drugiej osoby, mimo że wolisz dokładne planowanie, przez co jesteś zestresowany i pozbawiony równowagi.
A może lubisz wyluzować, zachowywać się głupio i nie traktować siebie zbyt poważnie, ale tłumisz tę stronę swojej osobowości, ponieważ twój partner uważa ją za dziecinną.
Często trudno jest przezwyciężyć takie różnice, dlatego musisz postawić siebie i swój zdrowy rozsądek na pierwszym miejscu i znaleźć partnera, który będzie bardziej autentyczny.
4. Kiedy ma to wpływ na dobrostan fizyczny, psychiczny lub finansowy jednego lub obojga partnerów.
Jest to trudne, ponieważ wiele osób pozostaje w związkach, które w jakiś sposób im szkodzą.
Pytanie brzmi: czy powinni?
Na przykład osoba niepaląca mieszkająca z palaczem odczuje pogorszenie stanu zdrowia, co może skutkować potencjalnie katastrofalnymi skutkami. Czy skądinąd szczęśliwy i pełen miłości związek wystarczy, aby zrekompensować tę niezgodność?
Podobnie, jeśli ty i druga osoba nie pasujecie do siebie w sposób, który negatywnie wpływa na wasze zdrowie psychiczne lub bezpieczeństwo finansowe, istnieje bardzo mocny argument za zakończeniem związku lub nie wchodzeniem w niego.
5. Gdy ogranicza rozwój osobisty jednego lub obu partnerów.
Niektóre niezgodności są tak duże, że zagrażają osobistemu rozwojowi dwojga osób w związku.
Rozwój osobisty może przybierać różne formy, w tym zmiany zachowania, skłonności duchowe oraz formalną edukację i szkolenia. Niektóre są tak głębokie, że wymagają poważnych zmian w życiu, podczas gdy inne mają charakter ciągły.
Czy niezgodność istnieje od początku związku, czy też różnice rozwinęły się z biegiem czasu , jeśli powstrzymuje jednego lub obu partnerów od kontynuowania rozwoju, który ich zdaniem powinien dążyć, warto rozważyć, czy nie może to spowodować zerwania umowy.
6. Kiedy rodzi to urazę między partnerami.
Niektóre niezgodności nie wywierają dużego wpływu na emocje. Po prostu są: stanowią część związku, ale nie jest to coś, o czym trzeba często myśleć.
Inne mogą z czasem prowadzić do narastania złych uczuć. To właśnie tym należy się uważnie przyjrzeć, aby sprawdzić, czy nie powodują zerwania transakcji.
Na przykład, jeśli jeden z partnerów jest bardzo świadomy ekologicznie i bardzo nie lubi podróży lotniczych, podczas gdy drugi pragnie zwiedzać świat, jeden lub obaj partnerzy mogą mieć pretensje do drugiego za to, że zmusza go do zrobienia czegoś, czego wolałby nie robić.
Osoby dbające o środowisko mogą od czasu do czasu odczuwać potrzebę spełnienia marzeń podróżniczych drugiej osoby. Osoby uzależnione od podróży mogą odczuwać presję, aby zmniejszyć częstotliwość lotów do odległych miejsc. Żadne z nich nie jest z tego powodu szczęśliwe.
Uraza jest silnie destrukcyjną emocją, więc jeśli jest spowodowana twoimi niezgodnościami, może nie być czymś, od czego możesz się pozbyć związku.
7. Kiedy skutkuje znaczącą nierównowagą władzy lub kontroli w związku.
Relacje nie muszą być całkowicie równe pod względem tego, kto podejmuje więcej decyzji, ale powinny być bliskie równości, a każda osoba powinna szanować drugą osobę podczas podejmowania decyzji.
Tam, gdzie niezgodność zbytnio przechyla równowagę sił w jedną stronę, nie jest to dobre dla osoby, która otrzymuje znacznie mniejszy udział.
Dobrym przykładem jest relacja pomiędzy osobą bardzo asertywną a osobą unikającą konfliktów. W tym przypadku osoba asertywna częściej stawia na swoim i może nawet nie widzieć, że jest to problem, ponieważ osoba unikająca konfliktu nie zabiera głosu.
Brak równowagi sił może również wystąpić, gdy jeden z partnerów jest znacznie starszy od drugiego lub bardziej bystry od drugiego.
Wszystko, co powoduje, że jedna osoba przejmuje kontrolę nad drugą, należy postrzegać jako sygnał ostrzegawczy, nawet jeśli nie jest to zrobione złośliwie.
6-krotna niezgodność może zostać przezwyciężona
1. Kiedy istnieje skuteczna i pełna szacunku komunikacja.
Kiedy para zobowiązuje się do omówienia niezgodności w konstruktywny i pełen szacunku sposób, ma znacznie większą szansę na przezwyciężenie tej niezgodności.
Zachęcanie do otwartego dialogu i kultywowanie środowiska, w którym obie strony czują się wysłuchane, rozumiane i szanowane, mogą wystarczyć, aby zminimalizować wszelkie potencjalne szkody spowodowane niezgodnością.
Zdrowa komunikacja umożliwia także większą empatię, która pomaga zarówno w zrozumieniu, jak i akceptacji siebie nawzajem.
Pozwala także dwóm osobom współpracować, aby wypełnić luki, wyjaśnić nieporozumienia i nauczyć się strategii radzenia sobie z różnicami między nimi.
2. Kiedy obie strony są skłonne do kompromisu.
Tam, gdzie można znaleźć kompromis (co nie zawsze ma miejsce), jeśli obie osoby chcą znaleźć złoty środek, pomaga to zneutralizować niektóre problemy spowodowane niezgodnością.
Kompromis pokazuje prawdziwą troskę i zaangażowanie w stosunku do siebie nawzajem, ponieważ oboje chcemy, aby druga osoba czuła się doceniona i ważna. Chcesz, aby druga osoba wiedziała, że cenisz ją na tyle, że czasami przedkładasz jej preferencje nad własne lub, jeśli to konieczne, spotykają się w połowie drogi.
Przy odrobinie dawania i brania można pokonać wiele niezgodności, aby nie zniszczyły podstaw związku.
3. Kiedy obie strony są elastyczne i potrafią się dostosować.
Idąc ramię w ramię z poprzednim punktem dotyczącym kompromisu, niekompatybilność w związku jest znacznie łatwiejszy do przezwyciężenia, jeśli obaj partnerzy starają się zachować otwarty umysł i są gotowi przyjąć nowe pomysły, perspektywy i opinie.
Dlatego upór jest cechą, która ogromnie utrudnia dwojgu ludziom zdolność do przezwyciężania różnic.
Jeśli więc w jakiś sposób nie pasujecie do siebie, ale potraficie przyjąć elastyczny sposób myślenia, będziecie mieli większą szansę na znalezienie mechanizmów radzenia sobie jako para, które pozwolą wam wypełnić lukę między wami.
4. Kiedy oboje partnerzy są głęboko zaangażowani w związek.
Wzajemne zaangażowanie nie wystarczy samo w sobie, aby przezwyciężyć poważne niezgodności, które prowadzą do zerwania umów wspomnianych wcześniej w tym artykule.
Jednak zaangażowanie może być potężną kotwicą w związku, co oznacza, że oboje ludzie są oddani przyszłemu sukcesowi tego związku.
Dzięki determinacji, aby związek funkcjonował w zdrowy sposób, para może stawić czoła wyzwaniom wynikającym z wielu niezgodności, zachowując wzajemny szacunek, empatię i zrozumienie.
Następnie wspólnym wysiłkiem będzie pokonanie przeszkód i znalezienie sposobów na zminimalizowanie negatywnego wpływu niezgodności.
5. Kiedy obie osoby w związku potrafią docenić wzajemne różnice.
W swej istocie niezgodność jest po prostu różnicą. Może to być różnica zdań, inny sposób działania lub: różnica w cechach osobowości , między innymi.
Jeśli dwoje ludzi potrafi rozpoznać dzielące ich różnice, ale docenia, że nie są to rzeczy, których należy się bać i o które należy walczyć, wówczas powinny być w stanie pokonać wyzwania, jakie stwarzają te różnice.
To sposób myślenia, który mówi, że akceptowanie kogoś takiego, jaki jest, jest o wiele zdrowszym podejściem niż chęć zmiany go, aby pasował do twojego poglądu na świat.
Sprzyja to szacunkowi, empatii i chęci lepszego zrozumienia siebie nawzajem – a wszystko to jest niezbędne, jeśli chodzi o radzenie sobie z wyzwaniami stojącymi przed związkiem.
6. Kiedy obie strony są otwarte na szukanie profesjonalnej pomocy.
Nie ma wątpliwości, że niezgodności mogą stwarzać wyzwania o różnym stopniu. Czasami parze będzie trudno stawić czoła tym wyzwaniom samotnie.
Dlatego w przełamywaniu niezgodności, z którymi para nie jest w stanie samodzielnie sobie poradzić, ważna jest otwartość na profesjonalną pomoc.
Profesjonalista to neutralna osoba trzecia; ktoś, kto nie jest zainteresowany opowiadaniem się po żadnej ze stron, ale stara się pomóc dwóm osobom pokonać napotykane przeszkody.
Pod okiem profesjonalisty para może rozwinąć zdrowe mechanizmy radzenia sobie, poprawić komunikację i zrozumienie oraz załagodzić konflikty powstałe w wyniku niezgodności.
Ostatnie przemyślenia na temat tego, czy niezgodność oznacza koniec związku.
Niezależnie od tego, czy jesteś na wczesnym etapie randkowania, czy też gdy związek jest już dobrze ugruntowany, ustalenie natury niezgodności jest niezwykle istotne.
Kluczem jest zrozumienie, czy różnica między wami jest na tyle fundamentalna, że jakikolwiek związek jest niemożliwy lub wyjątkowo niezdrowy, czy też istnieje ścieżka, którą można obrać, aby zneutralizować tę różnicę, aby móc żyć w jak największej harmonii.
Dobrym pomysłem jest poświęcenie trochę czasu na dokładne przemyślenie sytuacji, a także trochę czasu na szczerą i otwartą rozmowę ze sobą, aby w pełni zrozumieć niezgodność.
kłóci się zdrowo w związku
Wtedy i tylko wtedy będziesz mógł podjąć decyzję, która będzie najlepsza dla Was obojga.
Skorzystaj z powyższych punktów jako wskazówek, ale nie ograniczaj się nimi. Zastanów się, jak czujesz się z tą sytuacją, jak bardzo możesz się zmienić i czy wymagany wysiłek jest rozsądny, biorąc pod uwagę liczbę innych osób, z którymi możesz być bardziej kompatybilny.
