Szacunek jest czymś, na co zasługują czyny i sposób, w jaki prowadzą przez życie.
Ludzie często mówią, że chcą wymagać szacunku lub wzbudzać szacunek od innych ludzi, ale tak naprawdę nie jest to rzecz, którą możesz zrobić.
Żądanie szacunku nie zasługuje na szacunek, generalnie powoduje jedynie, że żądający uspokaja żądającego, co nie jest szacunkiem. To więcej strachu i zastraszenia, które nie są nawet bliskie temu samemu.
Szacunek to głęboki podziw dla osoby lub rzeczy, której osiągnięcia, zdolności lub cechy inspirują.
Aby zyskać szacunek, trzeba zastosować sposoby wzbudzania tych uczuć w sobie i innych ludziach.
Jak to robisz?
1. Postępuj z szacunkiem dla innych ludzi.
Ludzie potrafią być palantami. Są niegrzeczni, aroganccy, nachalni i wściekli.
Dlaczego chcesz traktować tych ludzi z szacunkiem?
Cóż, ich zachowanie jest odzwierciedleniem ich stanu umysłu i życia, podczas gdy twoje zachowanie jest odbiciem ciebie i twojego stanu umysłu i życia.
rzeczy do zrobienia, gdy jesteś znudzony
Kuszące jest zanurzenie się w błocie i walka z tymi ludźmi, gdy przekraczają twoje granice lub źle cię traktują.
Ale ludzie zauważą, jak reagujesz na to zachowanie. Osunięcie się do tego poziomu może sprawić, że inni ludzie pomyślą, że brakuje ci samokontroli lub zdolności dyplomatycznej podczas konfliktu.
Nie oznacza to, że powinieneś być wycieraczką lub akceptować negatywne zachowanie. Oznacza to posiadanie ustalonych granic i nauczenie się odejść lub społecznie nawigować w niepotrzebnych konfliktach, aby nie dać się wciągnąć w negatywność innych ludzi.
Ludzie zauważą, jeśli możesz jechać autostradą.
2. Niech twoje czyny mówią za ciebie.
Nikogo nie obchodzi, co mówisz, że zamierzasz zrobić.
Dbają tylko o to, co naprawdę robisz.
Ludzie będą rozmawiać przez cały dzień o tym, co zamierzają zrobić i jak zamierzają to zrobić. Zbyt wiele osób uważa, że dobry pomysł lub pragnienie można w jakikolwiek sposób porównać z podjęciem działania.
Nie mów, co zamierzasz zrobić, ani nie poproś innych osób o aprobatę swoich pomysłów.
Jeśli chcesz to zrobić, zrób to.
Pamiętaj tylko o tym:działania, które podejmujesz dzisiaj, są tym, co ludzie będą oceniać jutro.
Postępowanie w sposób uczciwy i uczciwy, nawet jeśli nie idzie dobrze, pokazuje, że jesteś godny zaufania dla innych.
Jeśli powiesz, że coś zrobisz, postępuj zgodnie z tym i upewnij się, że coś zostanie zrobione.
Bycie kimś, na kim można polegać, sprawi, że będziesz się wyróżniać i zyskać szacunek, ponieważ tak niewielu ludzi realizuje to, o czym mówią, że zrobią.
3. Nie myl szacunku zawodowego z osobistym.
Niektórzy ludzie wierzą, że mogą zdobyć szacunek tytułem lub autorytetem.
To trochę prawda. Tytuł lub stanowisko władzy mogą być szanowane, ale osoba, która jej przewodniczy, może nie być.
Być może ta osoba okazuje się niemądrą osobą, która jest pochopna, obraźliwa lub impulsywna.
Być może wykorzystują swój autorytet jako maczugę do tłuczenia podwładnych.
Nie są liderem, są po prostu kimś, kto pełni rolę przywódczą.
Możesz zdobyć tytuł - lekarza, sportowca, menedżera, dowódcy - ale to, co zrobisz z tym tytułem, zadecyduje o tym, czy ludzie prawdziwie szanuję cię.
Osoba, która zasłużyła na ten tytuł, musi postępować w sposób uczciwy osobiście i zawodowo. Oznacza to poważne traktowanie swoich obowiązków, podejmowanie właściwych decyzji i angażowanie się w pracę.
Bądź dobrym obserwatorem, gdy nadejdzie czas. Bądź dobrym liderem, kiedy nadejdzie czas.
Z tą pracą przychodzi charakter, zaufanie i szacunek.
Może ci się również spodobać (artykuł jest kontynuowany poniżej):
- 6 sposobów okazywania szacunku innym (+ 5 powodów, dla których jest to ważne w życiu)
- Jak radzić sobie z lekceważącym dorosłym dzieckiem: 7 wskazówek, które nie mają sensu!
- Jak sprawić, by mężczyzna cię szanował: 11 wskazówek bez bzdur!
- 20 oznak, że nie szanujesz siebie (i jak przestać)
4. Miej opinie i nie bądź zbyt miły.
Można by pomyśleć, że bycie miłym to sposób na zdobycie szacunku.
To nie jest.
Chociaż ważne jest, aby postępować z życzliwością i wdziękiem wobec innych ludzi, bycie zbyt miłym można interpretować jako słabość lub nieuczciwość.
Uprzejmość jest w porządku z umiarem. Ale bycie zbyt miłym może sprawić, że ludzie będą kwestionować twój charakter i uczciwość.
Uczciwość czasami nie jest miła ani pozytywna, ale może być coś, co trzeba powiedzieć, aby zaistniała znacząca i pozytywna zmiana.
Jeśli masz zamiar popełnić straszny błąd, nie chcesz, aby twój miły przyjaciel mówił ci, że to świetny pomysł, kiedy wie na pewno, że tak się nie stanie. To tylko kłamstwo i nikt nie szanuje kłamcy.
To samo dotyczy opinii.Osoba, która nie ma własnych opinii lub zmienia je, gdy jest w jakikolwiek sposób kwestionowana, wydaje się słaba.
Nie oznacza to, że nie możesz zmienić opinii, gdy przedstawiane są nowe informacje lub lepiej rozumiesz temat. Oznacza to, że nie możesz samowolnie wycofywać się od ludzi, jeśli chcesz być szanowany.
5. Rozwijaj pozytywną rozmowę wewnętrzną.
To, co mówimy sobie w ciszy własnego umysłu, realizuje się poprzez nasze działania, emocje i zachowania.
Osoba, która dużo mówi o sobie negatywnie - o tym, że jej pomysły nie są dobre, że nie są wartościowe, że nie warto ich szanować - będzie to rzutować na zewnątrz poprzez swoje działania i zachowanie.
Negatywne mówienie o sobie musi być kontrolowane, aby nie przenikało do twoich interakcji z innymi ludźmi.
Ale o to chodzi.
Nie musisz być fałszywie pozytywny, jeśli chodzi o posiadanie negatywnych emocji lub spostrzeżeń.
Miej pozytywne nastawienie do rzeczy, które naprawdę są pozytywne. Uznaj negatywne rzeczy, które są prawdziwe i konkretne, ale nie pozwól im zagościć w Twoim umyśle.
Nie bądź fałszywie pozytywny co do negatywów, po prostu staraj się nie być negatywnym.
Ale czy nie jest to fałszywie pozytywne?
Nie. To po prostu dążenie do tego, by nie być negatywnym.
Powiedzmy, że popełniłeś błąd w pracy, który zauważył szef i nie była z tego powodu zadowolona.
Negatywną rozmową byłoby powiedzenie sobie, że jest głupi, niekompetentny lub niezdolny do robienia rzeczy poprawnie.
Fałszywa pozytywność byłaby próbą przekształcenia błędu w coś dobrego, podczas gdy wyraźnie tak nie jest.
Powinieneś dążyć do znalezienia kompromisu. Możesz powiedzieć, że tak, popełniłem ten błąd i więcej tego nie zrobię, ponieważ jestem dobrym pracownikiem, który bardzo się stara. Popełniłem błąd… błąd, który może przytrafić się każdemu.
6. Opanuj swoje wady i błędy.
W tym wielkim wieku mediów społecznościowych, jasnych uśmiechów i powierzchowności ludzie pragną autentyczności.
Jednym ze sposobów na zdobycie szacunku jest posiadanie tego, kim jesteś - na dobre lub na złe, negatywne lub pozytywne.
To nie oznacza akceptacji i kontynuowania robienia negatywnych rzeczy. To wstanie i przyznanie się, że jesteś wadliwą istotą ludzką, i świadomość, że to nie jest takie straszne.
Wszyscy popełniają błędy. Ci, którzy twierdzą, że tego nie robią, kłamią.
Błędy są tym, co skłania nas do rozwoju jako osoby, wypracowania lepszych nawyków i charakteru oraz zdobycia szacunku innych.
Nikt nie chce spotykać się ani pracować z ludźmi, którzy próbują wydostać się z błędów i obowiązków.
Posprzątaj swój własny bałagan, czy to metaforyczny, czy fizyczny.
7. Pracuj nad rozwojem pewności siebie.
Nie ma nic bardziej zniechęcającego niż ktoś, kto desperacko szuka aprobaty.
Osoba, która desperacko pragnie aprobaty lub szacunku, często podejmuje działania, które pokazują, że jest chciana i potrzebująca.
Ludzie interpretują ten typ zachowania jako wskazujący na wymagające utrzymanie lub niską samoocenę, co może oznaczać drenaż ich własnych zasobów.
Inni ludzie mogą być mili lub mili i uprzejmi, ale będzie to kosztować zarówno szacunek dla siebie, jak i innych.
Wiara w siebie jest podstawą wszelkiego szacunku…
… To mówi ci, żebyś mówił w imieniu siebie lub kogoś innego, gdy zauważysz, że coś jest nie tak.
… To właśnie prowadzi cię do traktowania innych ludzi ze współczuciem i szacunkiem.
… To pomaga ci wiedzieć, że możesz osiągnąć rzeczy, które zamierzasz zrobić, a nawet jeśli nie, to wiedz, że odejdziesz z większym doświadczeniem, lepszym charakterem, szacunkiem do samego siebie i jakimkolwiek szacunkiem, jaki zdobyłeś w trakcie droga.
